Commentaires sur : Une première formation française pour comprendre le « Cradle to Cradle » http://www.cleantechrepublic.com/2009/10/01/une-premiere-formation-francaise-pour-comprendre-cradle-to-cradle/ Green innovation at work Thu, 09 Feb 2012 14:04:18 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 Par : Cindy Paccou http://www.cleantechrepublic.com/2009/10/01/une-premiere-formation-francaise-pour-comprendre-cradle-to-cradle/#comment-4393 Cindy Paccou Fri, 27 Nov 2009 13:45:41 +0000 http://www.cleantechrepublic.com/?p=9109#comment-4393 Bonjour, je fais partie de l'une des premières entreprises françaises qui "tente" , car ce n'est pas évident, de mettre en place le système holacratique. Bien que cette méthode de gouvernance soit novatrice, je pense qu'elle serait la bienvenue dans toutes les entreprises. Nous ne sommes plus des salariés "petits moutons" , nous nous exprimons sur tous les sujets et quand nous parvenons à vaincre notre égo, nous sommes fiers d'avancer ensemble. Quand "respect" est le maitre mot, je crois qu'on peut tout dire. Et comme chacun sait, " l'union fait la force" . Bonjour, je fais partie de l’une des premières entreprises françaises qui “tente” , car ce n’est pas évident, de mettre en place le système holacratique. Bien que cette méthode de gouvernance soit novatrice, je pense qu’elle serait la bienvenue dans toutes les entreprises. Nous ne sommes plus des salariés “petits moutons” , nous nous exprimons sur tous les sujets et quand nous parvenons à vaincre notre égo, nous sommes fiers d’avancer ensemble. Quand “respect” est le maitre mot, je crois qu’on peut tout dire. Et comme chacun sait, ” l’union fait la force” .

]]> Par : Eric Allodi http://www.cleantechrepublic.com/2009/10/01/une-premiere-formation-francaise-pour-comprendre-cradle-to-cradle/#comment-4154 Eric Allodi Fri, 02 Oct 2009 18:28:37 +0000 http://www.cleantechrepublic.com/?p=9109#comment-4154 Il est effectivement plus juste de parler de sensibilisation Cradle to Cradle que de formation. Il en est de même pour l'Holacratie (avec un "A"). En l'occurrence il s'agit d'un atelier car, comme l'a justement relevé la journaliste, on ne peut mesurer l'efficacité de cette approche si on ne l'expérimente pas. Il existe d'ailleurs plusieurs expérimentations en France (ex : http://www.integralvision.fr/methodes-integrales/holacratie-gouverance/temoignages-holacraty/temoignages-holacratie.html) et les résultats sont inspirants au point que Psychologies Magazine va y consacrer un dossier en décembre. Enfin, notons que l'Holacratie ne se limite pas au Cradle to Cradle ; elle s'applique à tous les domaines et à tout type d'entreprise. Eric Allodi, directeur Integral Vision Il est effectivement plus juste de parler de sensibilisation Cradle to Cradle que de formation.

Il en est de même pour l’Holacratie (avec un “A”). En l’occurrence il s’agit d’un atelier car, comme l’a justement relevé la journaliste, on ne peut mesurer l’efficacité de cette approche si on ne l’expérimente pas. Il existe d’ailleurs plusieurs expérimentations en France (ex : http://www.integralvision.fr/m.....ratie.html) et les résultats sont inspirants au point que Psychologies Magazine va y consacrer un dossier en décembre.

Enfin, notons que l’Holacratie ne se limite pas au Cradle to Cradle ; elle s’applique à tous les domaines et à tout type d’entreprise.

Eric Allodi, directeur Integral Vision

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