http://www.cleantechrepublic.com/2009/12/15/qbe-methode-relations-humaines-travail-fondees-estime-reciproque/ Green innovation at work Thu, 09 Feb 2012 14:00:02 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 http://www.cleantechrepublic.com/2009/12/15/qbe-methode-relations-humaines-travail-fondees-estime-reciproque/#comment-5063 mandragore Tue, 05 Jan 2010 09:09:33 +0000 http://www.cleantechrepublic.com/?p=11657#comment-5063 Tellement vrai... Malheureusement, malgré cette évidence, de nombreux managers persistent à croire qu'en pressant les gens comme des citrons, on en tire le meilleur jus. De nombreux salariés rêveront de faire suivre cet article à leur management! Tellement vrai… Malheureusement, malgré cette évidence, de nombreux managers persistent à croire qu’en pressant les gens comme des citrons, on en tire le meilleur jus.
De nombreux salariés rêveront de faire suivre cet article à leur management!

]]> http://www.cleantechrepublic.com/2009/12/15/qbe-methode-relations-humaines-travail-fondees-estime-reciproque/#comment-4894 Jean-Philippe Sat, 26 Dec 2009 12:12:23 +0000 http://www.cleantechrepublic.com/?p=11657#comment-4894 La réduction des coûts obtenue grâce à l' augmentation de la satisfaction au travail permet en effet une amélioration de la productivité et la diminution du taux d’erreur. De nombreuses entreprises ne prennent malheureusement pas assez en compte cet impact "organisationnel" sur leur politique de réduction des coûts. La réduction des coûts obtenue grâce à l’ augmentation de la satisfaction au travail permet en effet une amélioration de la productivité et la diminution du taux d’erreur. De nombreuses entreprises ne prennent malheureusement pas assez en compte cet impact “organisationnel” sur leur politique de réduction des coûts.

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