Chef de projet énergies renouvelables :
(solaire, eolien, photovoltaïque, biomasse)

Fiche métier (source Michael Page)

Le secteur des énergies renouvelables est au cœur de la dynamique nouvelle de la croissance verte et constitue l’un des vecteurs les plus importants de création d’emplois. Dans cette définition de fonction, on considère que les responsabilités du Chef de projet énergies renouvelables sont identiques quels que soient les types d’énergie produits, qu’elle soit éolienne, photovoltaïque, marine ou biomasse. Les postes de Chefs de projet énergies renouvelables sont de plus en plus convoités par des candidats issus de différents horizons : ingénieurs, commerciaux, financiers, agronomes, etc.

Responsabilités :

Le Chef de projet est ainsi en charge de créer et gérer un parc de production d’électricité d’origine éolienne, solaire, biomasse ou biogaz, par le développement de nouveaux projets, par le rachat de parcs existants ou par le co-investissement avec d’autres acteurs.

A ce titre, ses missions sont de :

• suivre et gérer le travail et la relation avec les développeurs, les bureaux d’études prestataires de la société, les fournisseurs et sous-traitants,
• piloter le développement de projets sur le territoire national,
• assurer les relations avec les différents acteurs des projets : institutions (administrations et services de l’Etat), collectivités territoriales, élus, riverains propriétaires fonciers, associations et média, assurances, etc.
• construire sa prospection des zones potentielles, proposer et appuyer la création de zones de développement,
• mener la phase de négociation foncière et déposer les permis de construire, suivre et piloter l’avancement des différentes phases jusqu’à l’exploitation,
• construire les plans d’expériences et capitaliser les bonnes pratiques pour développer l’expertise technique de l’entreprise dans le domaine éolien, solaire, biomasse ou biogaz.

Rattachement

Ces candidats sont souvent rattachés à une Direction de développement ou à un département spécifique (éolien, solaire ou biomasse).

Profil

Les formations rencontrées dans ce secteur sont souvent techniques (ingénieurs, agronomes, géologues, etc.) ou commerciales, mais aussi financières étant donnée l’implication de ces candidats dans la levée de fonds et la recherche d’investissement. Les connaissances financières permettent d’apporter une forte valeur ajoutée sur ces phases de projets. Un minimum de deux années d’expérience en gestion de projets énergies renouvelables est souvent requis ou plus globalement en gestion de projets techniques, multi-interlocuteurs et multi-compétences. De plus, la connaissance des procédures administratives et urbanistiques permet d’être rapidement opérationnel ainsi que la connaissance de logiciels spécifiques aux énergies développées.

Rémunération selon expérience (fixe en milliers d’euros)

7/15 ans : 40 (minimum) – 55 (maximum)

15 ans et + : 50 (minimum) – 70 (maximum)

Tendance à la hausse.